Planes Integrales

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Dinstinto Formación diseña, adapta y promueve planes integrales de formación y empleabilidad para colectividades, iniciativas en el ámbito de la administración, asociaciones, fundaciones…

Estos programas tienen como objetivo:1

  • Describir una acertada formulación de objetivos para cada necesidad

  • Alcanzar el fortalecimiento de competencias prelaborales

  • Facilitar una batería de recursos de autoconocimiento para integrar  sus beneficios en todos los ámbitos de desenvolvimiento social .

 

 

MODELOS DE PLANES 

  • Módulos formativos de certificados de profesionalidad

(completos con acreditación o parciales)

  • Módulos transversales

  • Competencias clave

(completos con acreditación o parciales)

  • Talleres prelaborales

  • Recursos de empleabilidad

    • cv,videocv, portfolio de evidencias

    • carta de presentación

    • entrevistas de selección

  • Técnicas de motivación , autoconocimiento, formulación de objetivos

    • Análisis DAFO

    • Mindfulness

    • Resiliencia

    • Pedagogía Sistémica

    • Programación Neurolingüística

    • Gestión del tiempo

    • Píldoras informativas de motivación para la acción

  • Nuevas tecnologías y redes sociales en la búsqueda de empleo

  • Itinerarios individuales de inserción:

    • Diagnóstico
    • Intermediación con empresas
    • Prospección
    • Tutorización en el proceso de inserción
    • Seguimiento tras la inserción
  • Comunicación eficaz

  • Liderazgo

  • Talleres de emprendimiento

  • Empoderamiento femenino

  • Recursos para la conciliación de la vida familiar

    • Planificación e implementación de proyectos,jornadas….